Менеджер з компенсацій та пільг (C&B)

Група Промавтоматика розширює фінансову команду та шукає C&B-менеджера, який відповідатиме за розвиток систем фінансової мотивації, розрахунок винагороди та вдосконалення внутрішніх C&B-процесів. Це нова позиція в компанії з можливістю впливати на підходи до винагороди працівників, працювати з різними посадами та взаємодіяти з керівниками кількох напрямів.

Основні обов’язки

• Розробка та вдосконалення систем фінансової мотивації для різних посад і підрозділів.


• Визначення KPI, формул розрахунку, порогів, обмежень та умов бонусних виплат.


• Аналіз ефективності чинних систем мотивації та їх адаптація до змін у бізнесі.


• Розрахунок змінної частини винагороди відповідно до затверджених моделей.


• Контроль коректності вихідних даних для розрахунку заробітної плати та бонусів.


• Моделювання впливу запропонованих змін на витрати компанії.


• Підготовка пропозицій щодо перегляду умов оплати праці.


• Аналіз рівня заробітних плат і відповідності компенсації ринку.


• Консультаційна підтримка керівників щодо систем мотивації та винагороди команд.


• Розробка й оновлення C&B-політик, положень та внутрішніх регламентів.


• Підготовка аналітики та управлінської звітності.


• Участь в автоматизації розрахунків, HR-аналітики та C&B-процесів.

Вимоги

• Від 3 років досвіду у сфері Compensation & Benefits.


• Практичний досвід розробки систем фінансової мотивації, KPI та бонусних моделей.


• Розуміння структури заробітної плати, змінної винагороди та різних форматів співпраці.


• Досвід розрахунку бонусів або інших видів змінної винагороди.


• Уміння будувати фінансові моделі та перевіряти їх на різних сценаріях.


• Досвід розробки політик, положень або внутрішніх регламентів.


• Високий рівень володіння Excel або Google Sheets.


• Уміння працювати з великими масивами даних і формувати зрозумілі висновки.


• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Досвід розробки систем мотивації для B2B або корпоративних продажів.


• Досвід роботи у виробничій, інженерній або мультибізнесовій компанії.


• Досвід проведення salary review та роботи з оглядами заробітних плат.


• Досвід участі у грейдингу посад.


• Розуміння особливостей розрахунку винагороди за штатного працевлаштування.


• Досвід автоматизації C&B-процесів або підготовки бізнес-вимог для автоматизації.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.


• Конкурентну заробітну плату.


• Можливість бронювання.


• Роботу над сучасними продуктами у сфері Li-ion та Li-po технологій.


• Участь у розвитку виробництва та запуску нових продуктів.


• Роботу в команді професіоналів із виробництва, закупівель, R&D та продажів.


• Корпоративне харчування та медичне страхування.

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!