Керівник відділу продажу

Керівник відділу продажів (РОП)

40 000−100 000 грн і вище

Climatech | Дніпро | Повна зайнятість

Climatech — компанія, що спеціалізується на реалізації проєктів у сфері інженерних систем: кондиціонування, вентиляції та опалення.

Ми розвиваємо напрямок продажів і шукаємо сильного, амбітного керівника, який зможе побудувати ефективний відділ продажів, масштабувати команду та безпосередньо впливати на фінансовий результат компанії.

Це нова управлінська позиція з можливістю вибудувати систему продажів та реалізувати власні ідеї.

Ваші завдання:

• Побудова та розвиток системи продажів компанії.


• Формування, навчання та масштабування команди менеджерів у Дніпрі та Києві.


• Управління відділами продажів двох філій, постановка завдань і контроль результатів.


• Планування продажів, встановлення KPI та забезпечення виконання планових показників.


• Аналіз воронки продажів, конверсій та ефективності менеджерів.


• Впровадження та вдосконалення CRM, стандартів продажів і системи звітності.


• Особисте ведення переговорів, робота з ключовими клієнтами та закриття угод.


• Розробка та реалізація стратегії збільшення обсягів продажів.

Наші очікування:

• Успішний досвід керівництва відділом продажів та розвитку команди.


• Практичний досвід особистих продажів і ведення складних переговорів.


• Вміння будувати процеси, планувати, аналізувати показники та досягати результатів.


• Досвід підбору, адаптації, навчання та мотивації менеджерів.


• Впевнене володіння CRM та інструментами аналітики продажів.


• Лідерські якості, системність, ініціативність та орієнтація на результат.


• Досвід у сфері інженерних систем не обов’язковий. Для нас важливіші ваші управлінські компетенції та реальні досягнення у продажах.

Ми пропонуємо:

• Дохід від 40 000 до 100 000 грн і вище, без обмеження максимального заробітку.


• Фіксовану ставку + відсоток від результатів продажів.


• Повну зайнятість, роботу в Дніпрі.


• Управління продажами двох філій — Дніпро та Київ.


• Можливість побудувати власну ефективну команду та впливати на розвиток компанії.


• Пряму взаємодію з керівництвом та можливість реалізовувати управлінські рішення.


• Перспективи професійного та фінансового зростання.

Шукаємо керівника, який не просто управляє продажами, а вміє їх створювати, розвивати та масштабувати.

Якщо ви знаєте, як побудувати сильний відділ, вмієте продавати особисто та готові відповідати за результат — надсилайте резюме!

Будемо раді знайомству!