Рекрутер (full-cycle)

Задачі

• Вести повний цикл рекрутингу: брифування керівника, пошук, скринінг, інтервʼю, координація наступних етапів і офер.


• Сорсинг кандидатів через професійні спільноти та інші релевантні канали.


• Проводити первинні телефонні й онлайн-інтервʼю, оцінювати відповідність досвіду та мотивації кандидата профілю позиції.


• Координувати технічні інтервʼю, збирати зворотний звʼязок і підтримувати своєчасну комунікацію з кандидатами та керівниками.


• Вести воронку й звітність: ліди, інтервʼю, офери, виходи, час закриття.

Кого шукаємо

• Від 2 років у рекрутингу з досвідом самостійного ведення повного циклу найму.


• Практичний досвід закриття вакансій для R&D-команд та виробництва.


• Впевнене користування job boards і Telegram як каналом сорсингу.


• Уміння говорити з кандидатами з виробництва простою мовою й швидко оцінювати релевантність.


• Структурованість: ведення воронки в ATS або таблиці, чіткі дедлайни.


• Досвід у defense/miltech або на виробництві буде перевагою.

Що пропонуємо

• Побудова процесу найму з нуля: інструменти, канали, шаблони.


• Прямий вплив на те, як формується виробнича команда.


• Тісна робота з керівництвом без зайвих ланок.


• Можливість бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства.


• 24 дні оплачуваної відпустки