Почему нужно доверять подбор домашнего персонала рекрутерам

В современном ритме жизни времени на домашние дела остается все меньше, к тому же люди постепенно приходят к выводу, что все должны делать профессионалы. И в результате спрос на домашний персонал растет. Многие предпочитают искать его самостоятельно, но это неправильный подход, который часто приводит к печальным последствиям. Самый лучший вариант в данном случае – обратиться в агентство по подбору домашнего персонала и получить лучший результат.

Особенно это важно, когда нужна няня или сиделка с проживанием, то есть человек, который будет находиться в доме постоянно. Это значит, что хозяева должны ему полностью доверять, а рекрутеры обязательно проводят предварительную проверку. Прежде, чем попасть в базу, человек проверяется на наличие судимостей и приводов, а также предоставляет справку о психическом здоровье. Так что определенные гарантии адекватности персонала – это одна из основных причин обращения в рекрутинговую компанию, но, конечно, не единственная.

Вторая причина – это то, что рекрутер всегда готов подобрать персонал нужной квалификации, которую сам работодатель не всегда может оценить. Обычно профессионалы учитывают опыт и рекомендации, которые предоставлены предыдущими работодателями, причем эти рекомендации тщательно проверяются.

Не менее важно и то, что сотрудники рекрутингового агентства всегда готовы помочь своим клиентам советом, поскольку далеко не всегда их запросы соответствуют реальному положению дел на рынке. Например, если предполагается, что повар будет выполнять дополнительные обязанности – закупать продукты или оплачивать счета, за это потребуется доплачивать, поскольку домашние сотрудники выполняют в пределах заработной платы только те обязанности, которые прописаны в договоре.

Кстати, о договоре: он является еще одной причиной, по которой подбор домашнего персонала доверяется рекрутерам. Они работают только официально, то есть работа специалиста заканчивается тогда, когда по результатам одного из проведенных собеседований между сотрудником и работодателем подписывается договор, в котором четко указываются права и обязанности сторон.

Таким образом, обращение в агентство, которое занимается подбором домашнего персонала – это залог того, что работодатель получит квалифицированного помощника, которому сможет доверить свой дом и своих близких.