Няня, помічник вихователя
Вулик, центр творчості та розвитку
Дата: 4 дні тому
Місто: Дніпро
Адреса: Перемога 5
Зарплата:
15 000 ₴
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Запрошуємо в центр розвитку на Перемозі 5 помічника вихователя. Графік роботи з понеділка по п‘ятницю 6.30-15.00.
Район Перемоги 5
Вимоги:
- догляд за дітками,
- сумлінне ставлення до роботи,
- доброзичливе ставлення до дітей,
- спілкування в колективі та з дітками українською мовою;
- прибирання;
- годування дітей.
Графік роботи: денний (6.30-15.00) з понеділка по п‘ятницю.
У нас — вчасна виплата зарплат, безкоштовне навчання, дружня команда.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Категорийный менеджер
VARUS,
Дніпро,
14 годин тому
Ми — мережа супермаркетів VARUS, запрошуємо вас на посаду Провідний менеджер з закупівель. Зв’язатися можна: Телефон: 0951232777 Телеграм: anastasiia_h_3 Запрошуємо до команди! Умови роботи: Графік: пн-пт з 09:00—18:00 (проспект Олександра Поля, 104А). Комфортний офіс та підтримуючий колектив; Офіційне оформлення та оплачувана відпустка; Можливість розвитку всередині компанії. Завдання на посаді: Управління плановими показникми — товарообіг, списання та дохідність Контроль пошуку Постачальників...
Юрисконсульт
Центр інфраструктури та технологій Міністерства внутрішніх справ України, Державна установа,
Дніпро,
25 500 ₴
19 годин тому
Вимоги : доброзичливість, порядність, комунікабельність, професіоналізм Умови роботи : з 9.00 до 18.00 Обов’язки : Розроблення проєктів договорів (закупівля товарів, послуг, робіт тощо) та забезпечення процедури їх укладення; опрацювання та підготовка проєктів відповідей на звернення громадян, запитів на доступ до публічної інформації, адвокатських запитів, запитів від правоохоронних органів; ведення претензійно-позовної роботи (підготовка претензій, позовів, відзивів та інших процесуальних документів);
HR-менеджер
Компанія Бон Буассон, ТОВ,
Дніпро,
3 дні тому
Запрошуємо приєднатись до команди департаменту персоналу HR-менеджера. Що потрібно робити: Повний цикл рекрутингу для центрального офісу компанії (розміщення вакансій на job сайтах, соціальних мережах, активний та пасивний пошук кандидатів, проведення телефонних інтерв'ю та особистих співбесід); Адміністрування корпоративних акаунтів на job-сайтах, контроль використання послуг; Забезпечення адаптації нових співробітників; Моніторинг та оцінка ринку праці; Організація корпоративних привітань співробітників; Участь у HR-проєктах компанії....