Brand Manager

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Запрошуємо Brand Manager для підсилення нашої Brand Team! В даній ролі Ви тісно взаємодіятимете з бізнесом та будете залучені до роботи над зовнішніми брендами 3-х великих продуктів: FAVBET, FAVBET Tech, FAVBET Foundations.

Основні завдання:

• Пошук нових можливостей для розвитку корпоративного бренду;
• Управління внутрішнім та зовнішнім мерчем бренду;
• Постановка задач на команди креативу та дизайну зі створення контенту;
• Ведення медіа-плану, супровід внутрішньої та зовнішньої комунікації бренду-роботодавця;
• Супровід ведення корпоративних соціальних мереж бренду;
• Взаємодія зі сторонніми підрядниками, направлена на посилення бренду;
• Контроль дотримання консистентності та цінностей корпоративного бренду в усіх каналах комунікацій;
• Щотижнева звітність за виконаними задачами. 

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на аналогічній позиції;
• Досвід самостійного ведення бренд-проектів;
• Вміння створювати унікальні ідеї для просування бренду;
• Здатність ефективно співпрацювати з різними командами;
• Рівень англійської intermediate+.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи у igaming-сфері;
• Досвід роботи з мерчем бренду. 

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.