SMM-менеджер для бізнес-проектів

SMM-менеджер для бізнес-проектів 

Що потрібно робити:  
Стратегія та аналітика:  
- Повний цикл ведення соцмереж під бізнес: від створення контент-плану до аналізу ROI.  
- Розробка SMM-стратегії під нішу (B2B/B2C, e-commerce, SaaS та ін.).  
- Глибокий аналіз ЦА та конкурентів – не просто пости, а контент, який конвертує.

Відеоконтент (обов'язково!):  
- Запис відео з власною особою (огляди, експертні думки, ролики, що продають).  
- Професійний відеомонтаж (монтаж, корекція кольору, звук, графіка).  
- Створення вертикальних відео (Reels/TikTok), сторіс з елементами motion-дизайну.

Контент, що продає:  
- Написання постів з акцентом на CTA (не просто "красиво", а "купіть/підпишіться").  
- Ведення блогу в телеграм: експертні статті, кейси, інтерв'ю.  
- Робота з UTM-мітками та трекінгом ефективності.  
 Просування:  
- Налаштування націлення (Facebook/Instagram, Телграм, TikTok Ads).  
- Запуск марафонів, проведення прямих ефірів.

Чекаємо від кандидата:  
-  Досвід від 3 років у SMM (саме у бізнес-проектах, а не особистих блогах).  
 - Портфоліо з кейсами (наприклад: "Підняв engagement з % до % за 2 місяці").  
 Hard Skills:  
- Відео: зйомка на камеру/смартфон + монтаж (Premiere Pro/CapCut/Final Cut
- Графіка: Figma/Canva/Photoshop (створення шаблонів, обкладинок).
- Аналітика: Google Analytics, метрики соцмереж, Power BI (буде плюсом).
 Soft Skills:
- Вміння працювати із запереченнями клієнтів у коментарях/DM.
- Розуміння бізнес-метрик: LTV, CAC, конверсія у ліди.
-уміння працювати в команді

Бонусом:  
- Досвід ведення YouTube (розкадрування, SEO-оптимізація).   
- Навички роботи з ChatGPT та іншими ІІ(для генерації ідей/текстів).  

 Умови:  
 Фікс + % (або бонуси за перевиконання KPI).  
 Кар'єрне зростання до Head of Social Media.  
  
 Гнучкий графік (але з дедлайнами!).

Як відгукнутися?
Надішліть на email(тема: "SMM для бізнесу - [Ваше ім'я]") посилання на портфоліо та ТЕЛЕГРАМ 

 Якщо ви експерт, а не просто "поститель мемов", чекаємо на вас!  

P.S. Початківців просимо не турбувати — потрібна людина, яка одразу може впливати на процес, вникнути у тему