Приймальник/-ця товарів відділу "М'ясо"

 Ми запрошуємо тих, хто:

• уважно та відповідально прийматиме та розподілятиме товар у торговельному центрі,
• дбатиме про якість товару, що приймається, його упаковку та відповідність документації,
• вправно керуватиме електроштабелером та механічною роклою.

Наші співробітники/-ці приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:

• їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів,
• командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
• майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• система бонусів,
• доплата за результатами атестації,
• змінний графік роботи,
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.