Менеджер з розвитку бренду роботодавця /Employer Brand Manager

Farmak - це компанія, яка об'єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі України. Фармак – найбільший експортер ліків в Україні - експортуємо ліки в понад 60 країн світу. Компанія має представництва в 6 країнах світу.

Ми робимо доступним лікування сучасними ефективними ліками для кожного, і кожен наш співробітник відчуває важливість своєї роботи для людей і країни в цілому. 

Зараз ми шукаємо Менеджера з розвитку бренду роботодавця в Службу корпоративних комунікацій. 

Приєднуйся, бо для тебе ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в сучасній компанії з чіткою бізнес стратегією, яка продовжує свій розвиток на міжнародному рівні
• Можливість реалізувати свої знання та досвід в напрямку розвитку бренду компанії як роботодавця 
• Підтримуючу і дружню атмосферу в крутій професійній команді
• Професійний розвиток: внутрішні онлайн курси, оплата зовнішнього навчання, велика корпоративна бібліотека з необмеженим доступом до сучасної професійної літератури

А ще ми: 

• Офіційно приймаємо на роботу з першого дня
• Завжди вчасно виплачуємо зарплату, регулярно переглядаємо її рівень
• Виплачуємо премії за виконання цільових показників
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування (комплексні медогляди, консультації лікарів, купівля ліків, амбулаторна допомога, підтримка психолога)
• Оплачуємо відпустку (від 24 календарних днів) 
• Забезпечуємо сучасним обладнанням та програмним забезпеченням для ефективної роботи 
• Переважно працюємо в офісі, але, за необхідності, забезпечуємо можливість віддаленої роботи

Що треба робити? 

• Розробляти та впроваджувати стратегії ефективного просування бренду компанії як роботодавця серед ключових цільових аудиторій, клієнтів, партнерів. 
• Розробляти та впроваджувати стратегії для підтримки корпоративної культури
• Підтримувати зовнішні комунікації для залучення нових талантів та підтримувати позитивний образ компанії на ринку праці
• Створювати корпоративні комунікаційні матеріали (прес-релізи, інтерв'ю та інші публікації)
• Аналізувати та оцінювати ефективність маркетингових інструментів та заходів для розвитку бренду роботодавця і корпоративної культури, надавати пропозиції щодо їх покращення
• Організовувати програми, заходи, конкурси та заохочення для мотивації персоналу і залучення зовнішніх ключових аудиторій. 

Досвід і навички, які ми очікуємо від кандидатів: 

• Досвід роботи в PR (внутрішній, корпоративний) від 3 років
• Досвід реалізації проєктів з розвитку бренду роботодавця - залучення ключових цільових аудиторій на ринку праці
• Досвід роботи у великих  системних компаніях або в топових PR- агенціях (реалізація проєктів великих компаній)
• Навички копірайтингу, написання ціьових текстів з потрібним tone of voice 
• Навички і досвід управління проєктами
• Знання підходів щодо формування та розвитку цінностей та атрибутів бренду
• Знання інструментів для аналізу соціальних мереж, веб-аналітики та інших маркетингових інструментів 
• Знання SMM, SEO та інструментів для аналізу якості контенту 
• Вища освіта – маркетинг, PR, гуманітарні науки, соціально-політичні науки, економіка та підприємництво

Особисті якості: 

• Високі комунікаційні навички
• Проактивна позиція, здатність пристосовуватися до нових ситуацій та швидко приймати рішення
• Здатність створювати переконливий та впливовий контент 
• Креативність, здатність генерувати нові ідеї
• Аналітичні навички

Готовий спробувати? Надсилай своє резюме і портфоліо реалізованих проєктів   - [email protected]

Чекаємо в команді!