Фахівець/-чиня з кадрового адміністрування

Ми запрошуємо тих, хто:

• відповідатиме за збір, оновлення, зберігання персональних даних співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу, з урахуванням трудового законодавства та правил компанії.
• готуватиме довідки для працівників;
• консультуватиме Торговельні центри з питань трудового законодавства;
• активно взаємодіятиме з колегами для впровадження автоматизованих рішень, що покращують якість даних та робочі процеси (автоматичні сповіщення, звіти, друк документів).
• підтримуватиме HR процеси у системі SAP, забезпечуючи їх належну роботу та оновлення відповідно до внутрішніх стандартів і політик компанії.
• братиме участь у розвитку та вдосконаленні корпоративних політик та процедур, аналізуватиме зміни в законодавстві та буде забезпечувати  їх імплементацію в компанії.

 Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:

• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,
• командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
• ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• гнучкий та гібридний формат роботи,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.