Психолог/психологиня, ФОП
Рокада, БФ БО

Благодійний фонд «РОКАДА» оголошує конкурс на заміщення вакансії «Психолог/психологиня» для роботи з внутрішньо переміщеними особами та постраждалими групами населення
МИ ПРОПОНУЄМО
- Умови для розвитку професійних навичок
- Можливість зробити свій професійний внесок у розвиток сфери внутрішньо переміщених осіб та постраждалих груп населення
- Роботу в команді професіоналів та однодумців
- Дружню атмосферу
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
- Кризове психологічне консультування та проведення діагностики емоційного стану ВПО та постраждалого населення
- Робота з відновлення психологічного стану клієнтів
- Планування та розробка програм корекції психологічного стану клієнтів з урахуванням їх індивідуальних, статевих, вікових та національних особливостей
- Оцінка ефективності психологічних заходів, що проводяться
- Здійснення індивідуального та групового консультування, проведення заходів з метою поліпшення психологічного стану бенефіціарів
- Здійснення візитів до місць розміщення ВПО з метою надання психологічної підтримки (індивідуальної/групової) в межах міста та області
- Індивідуальне консультування за запитами з гарячої лінії та отриманими за іншими каналами зв’язку організації (Facebook, Telegram, Viber, електронна погта тощо)
- Збір, обробка, аналіз результатів отриманих під час виконання обов’язків за встановленою методологією, з дотримання конфіденційності
- Участь у розробці та поширені освітній матеріалів для бенефіціарів
- Участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проектних завдань, посилення професійних навичок
- Увага до психологічних станів, що викликають занепокоєння
- Надання консультування щодо необхідності звернення за психіатричною допомогою
- Участь у проведені заходів з профілактики емоційного вигорання
ОСНОВНІ ВИМОГИ
- Вища освіта в сфері психології
- Досвід роботи за фахом – не менше 5 років
- Володіння знаннями та методиками, необхідними для роботи з особами, що опинилися у кризовій ситуації
- Вміння та досвід роботи з сучасною комп’ютерною та периферійною технікою
- Наявність ФОП (3 група), або готовність зареєструвати у стислі терміни
- Пунктуальність
- Ініціативність та креативність
- Вміння працювати в команді
УМОВИ РОБОТИ
- Повна зайнятість
КОНТАКТИ
Будь ласка, надсилайте свої резюме та мотиваційний лист на е-мейл [email protected]
Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв’ю.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Психолог
Карітас Суми,
Суми,
13 000 ₴
-
26 000 ₴
1 тиждень тому
БО «ПБФ «Карітас Суми» шукає в свою команду психолога. На базі благодійного фонду «Карітас Суми» працює Кризовий центр у м.Суми. Фахівці центру надають психологічну допомогу, юридичну консультацію, консультації кризових менеджерів, соціальний супровід, співпраця з волонтерами й громадами. Окремо діє дитячий центр «Простір дружній до дитини», де працюють логопед, дитячий психолог, соціальний педагог, викладач англійської мови для дітей! Усі послуги безоплатні!...

Піцайоло (з навчанням)
Оміко Груп, ТОВ,
Суми,
3 тижні тому
Сучасна торговельна мережа запрошує до своєї команди піцайоло! (вул.Нижньовоскресенська,3, вул.Г.Кондратьєва,181) готові взяти студента та людину без досвіду! Обов’язки: Виготовлення кулінарної продукції піца згідно технологічних карт Якісне обслуговування покупців Контроль наявності цінників та термінів зберігання продукції Активність та комунікабельність Досвід роботи піцайоло (буде перевагою) Відповідальний та уважний Чому саме ми? Ми любимо свою роботу і поважаємо наших співробітників Заохочуємо до навчання...

Начальник відділу найму
RGM group,
Суми,
3 тижні тому
У зв’язку з розвитком компанії RGM Group запрошує до команди Керівника відділення побудови. Ми шукаємо лідера, який має стратегічне мислення, досвід керування командою, здатність до системної побудови процесів та організаційної структури підприємства. Основні обов’язки: Стратегічне планування розвитку відділення; Формування та контроль дотримання внутрішніх політик і регламентів; Управління персоналом, участь у процесі підбору та адаптації працівників; Оцінка ефективності працівників, формування звітності;...
