Начальник автотранспортного відділу

Ми запрошуємо тих, хто:

• Має досвід управління повним життєвим циклом корпоративного автопарку — від закупівлі та введення транспортних засобів в експлуатацію до їх списання та заміни.
• Здатний/-а забезпечувати належний технічний стан автопарку, організовуючи своєчасне технічне обслуговування, ремонти та контроль експлуатаційної готовності транспортних засобів.
• Вміє ефективно управляти експлуатаційними витратами, аналізувати витрати та впроваджувати рішення для оптимізації сукупної вартості володіння автопарком.
• Має практичний досвід управління шинним господарством, включаючи сезонну заміну, зберігання, облік та контроль їх ефективного використання.
• Розуміється на питаннях страхування автотранспорту та врегулювання страхових випадків, забезпечуючи своєчасну взаємодію зі страховими компаніями.
• Успішно управляє сервісними партнерами та постачальниками послуг, контролюючи якість сервісу, дотримання договірних умов та досягнення встановлених показників ефективності.
• Здатний/-а розробляти та підтримувати корпоративні стандарти управління автопарком, забезпечуючи високий рівень сервісу для користувачів корпоративного транспорту.
• Має досвід формування, планування та контролю бюджету, забезпечуючи прозорість витрат та ефективне використання ресурсів компанії.

У METRO Україна ми створюємо простір, де кожен та кожна може:

• рухатися у власному кар'єрному ритмі – командна підтримка і навчання в METRO Україна побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру у комфортному для себе темпі,
• планувати свій ритм життя – адже ми прозорі і чесні, забезпечуємо стабільність і впевненість,
• впливати на важливе – бути частиною відповідального бізнесу та підтримувати розвиток безбар’єрного середовища.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• гнучкий та віддалений формат роботи,
• за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• медичне страхування і страхування життя,
• корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними, фінансовими та нутриціологічними консультаціями,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• система партнерських знижок у магазинах, ХоРеКа та сервісах,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• трирівнева програма визнання з корпоративними подарунками та винагородами.високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.