Менеджер ЗЕД

KIDDISVIT — це компанія з 29-річною історією розвитку у сфері товарів для дітей. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників у цій сфері. Наша місія — втілювати дитячі мрії у будь-якому віці. Саме цю ідею щодня реалізує в життя команда з понад 400 співробітників по всій країні!

Зараз ми шукаємо Менеджера ЗЕД — фахівця, який допоможе компанії забезпечувати ефективну міжнародну діяльність через координацію зовнішньоекономічних процесів, організацію імпортно-експортних операцій, супровід документації та контроль усіх етапів взаємодії з іноземними партнерами й логістичними підрядниками.

Тож, якщо Ви:

• маєте досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді


• маєте базові знання про ЗЕД (знання ІНКОТЕРМС 2020, досвід ведення ділового листування, підготовки документів)


• маєте навички переговорів із постачальниками щодо умов закупівель


• знайомі із вимогами митниці до документів на імпорт


• маєте досвід роботи із завантаженням даних, звітністю, обробкою даних в 1С


• досвідчений користувач ПК (Word, відмінне знання Excel, 1С 8, OСffice 365 (Teams) буде плюсом.


• маєте впевнену письмову та усну англійську мову (рівень не нижче В2), навички англо-українського та зворотнього перекладу


• додатково володієте: досвідом перекладів, сертифікації, закупівлі — буде плюсом


• орієнтовані на результат та маєте високу внутрішну мотивація та відповідальність

тоді у нас є всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов'язками:

• Розміщення та відвантаження замовлень від категорійних менеджерів (укладення договорів, отримання необхідної документації щодо якості товару, відвантажувальні документи)


• Ведення перемовин із постачальниками, участь у презентаціях товару


• Забезпечення перевірки товаросупровідних документів для відвантажень з Азії та Європи


• Забезпечити наявність повної інформації про товар та його постачальника/виробника у властивостях номенклатури в 1С (у спільній роботі з помічниками менеджера ЗЕД)


• Забезпечити отримання документів та переклади з метою сертифікації та передпродажної підготовки (інструкції, гарантійні талони, паспорти продукції)


• Робота зі браком товару, недостачами та НТВ товару від постачальників (претензійна робота)


• Пошук постачальників (вміння користуватись alibaba, made-in-china)

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером Альоною у мессенджерах (067)-880−55−76.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.


• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення


• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів


• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.